2026年公司开会吉日 2026公司开工吉日

对于2026年丙午流年公司开会与开工吉日可选者约二十余个，分散于各月如农历正月初九（甲寅日）、三月初三（戊辰日）、五月初五（庚午日）、七月初七（壬申日）、九月初九（甲戌日）等黄道吉日、主贵人扶持、财源广进、然流年火旺、需避午午自刑及红沙、杨公忌等凶日、以免口舌是非与意外阻碍、若择日得法，配合水旺时辰、可助企业蒸蒸日上化险为夷。

2026年公司开会吉日测算

丙午流年火势炎炎，主事业进取之机、则企业易有扩张冲动，然火旺生燥 伤金耗水、需壬癸水调候以平衡五行、在开会吉日选择上天德月德贵人当值之日主与谐顺遂、若冲煞避之则安。

例如农历正月初九甲寅日，寅午半合火局、主团队协作生发 然甲木透干助火、容易有争论不休，故需搭配亥子时以水润燥、及至三月初三戊辰日、土旺制水、虽能稳火、却暗藏辰辰自刑、主内部矛盾潜伏、若调候得宜 选申酉时金生水 则可转危为安。

流年午火当权，子午冲主变动不安，尤须留意农历五月子日 如五月初五庚午日、虽为吉神临门、然午午自刑加剧火燥 容易有决策失误、故宜避之。

若企业主事者生于申酉年则金被火克，更需择水旺日开会、如七月初七壬申日、壬水透出调候火炎 申金制衡 主思路清晰、成果丰硕、常有命主于此年忽视五行流转、选火旺日集会，则团队易生口舌、事业多阻。

在神煞测算中黄道吉日如成日、开日主顺利推进、而黑道日如破日、危日则主阻碍频生、故需详查干支互动。

例如农历九月初九甲戌日，甲木生火 戌土藏火 虽吉神高照、然火土燥烈 若时辰选巳午时则火上浇油、反生冲突、若选辰时湿土或亥时水润，则可化凶为吉。

整体来讲开会吉日多以水金调与为上火土旺盛为下，此乃五行生克逻辑链之体现 即火旺→易燥→伤金耗水→需壬癸水调候或庚辛金制衡、对于公司主事者来讲若想化解火炎之燥 即宜在吉日搭配水旺时辰，并避开与流年相冲之日。

2026年公司开工吉日详析

在丙午年开工吉日测算中流年火旺主初兴之象，则企业易有开门红、然火多金熔 需防财务耗散、天赦母仓吉神当值之日主根基稳固，若刑冲破害避之则吉。

例如农历二月初二乙卯日，卯木生火 主生机勃勃、然乙木柔脆、易受火焚 故需辰巳时土来泄火生金 方可保开工顺利、及至四月初八丁巳日，巳午半会火局、主热情高涨、然火炎土焦 伤及水元、容易有条件 短缺、若选丑时湿土或子时水旺 则可补不足。

流年午火与日支子水相冲，主变动剧烈，如农历六月初六己未日 未土燥烈 虽吉神临门 然午未合火加剧燥性、容易有团队不与 故宜搭配酉时金气制衡。

若企业主事者生于寅卯年则木火通明，反可借势而上然需留意火过旺则焚木 即开工日若选火旺时辰，则初吉后凶。

在五行生克链中火旺→生土→克水→需金水调与，故开工吉日多以庚辛金日或壬癸水日为上选、如农历八月初八癸酉日、癸水调候火炎，酉金生水、主财源广进、事业绵长。

常有命主于此年忽视神煞，选红沙日开工，则主口舌官非 尤须留意农历十月亥日 如十月初十乙亥日 亥水冲午火 虽能制燥 然冲太岁主突发变故、若调候得宜 选申时金生水 则可转危为安。

对于公司来讲开工吉日需兼顾流年大运，即丙午年火德当权 若想化解冲煞，即宜在吉日搭配水金时辰 并避免午午自刑之日。

2026年时辰选择与五行调候

丙午流年时辰吉凶主一日之机微，则企业活动需细究刻漏 若五行得宜则可增福减祸、在时辰测算中子亥时水旺主调候火燥，然子午冲主变动 故需分析利弊。

例如开会吉日若选午时火势滔天主急躁决策，则易有失误频生、若选酉时金气生水 主冷静分析，故可化险为夷、及至开工时辰 辰戌丑未土时主稳固根基、然流年火旺生土、土多埋金、反伤财源 故宜搭配申酉时金来泄土生水。

在五行流转中火旺→易燥→伤金耗水→需壬癸水调候或庚辛金制衡，此链贯穿时辰选择、如壬子时水旺能润丙午之火、主团队与谐、若庚申时金透，则制火生水、主财禄双全。

常有命主于此年忽视干支互动，选巳午时集会，则午午自刑加剧矛盾 尤须留意流年与日支刑冲破害、如丑午害主暗中阻碍 若时辰选卯时木生火 则火上浇油。

对于企业主事者来讲若想化解火炎之厄，即宜在吉日搭配水金时辰，并避免与流年相冲之时、例如农历正月初九甲寅日开会 若选亥时（21-23点）、亥水润燥、甲木得生 主创意迸发、然若选巳时（9-11点） 巳火助炎、则甲木焚毁 主争论不休、整体来讲时辰吉凶随日干变化 需动态测算 此乃命理辩证思维之精髓。