2026年离职的黄道吉日
对于丙午流年天干丙火炽烈，地支午火助势、形成火旺之局 主变动与革新 在事业宫位上易有驿马星动 故离职移徙之事频发、若择黄道吉日而行，则可借天时化解冲煞 转危为安、然火炎土燥、伤金耗水 需壬癸水调候或庚辛金制衡 方得顺遂。
经子平术测算，2026年适宜离职的吉日约十二日、各具五行生克之妙 诸如2026年3月15日（星期日 农历二月初六）、2026年6月10日（星期三、农历五月初五）、2026年9月20日（星期日 农历八月十一）等 皆得天乙贵人照临、驿马星动，主事业转折之机、然午午自刑 易生口舌是非、故吉日中亦藏凶险、需结合个人八字详推。
丙午年流年干支与日柱刑冲破害，尤以子午冲、丑午害为甚 主六亲不睦、健康耗损、在离职吉日选择上甲子日得壬水滋润 火势稍抑、则易得贵人提携 同事谅解、然子午相冲，若命局中金弱 则反有破财之虞、故需择时辰以补金水。
乙丑日虽丑午相害，然乙木透干 木火通明 主思维敏捷 谈判顺利、若调候得宜 即选择申酉时金气生水、则可化害为益，事业转折顺畅、丁卯日卯午相破 火木相生 主创新机遇 然木多火炽、易燥则伤身、故需避午时选亥子时以水润局 方得安宁。
驿马星动在丙午年尤显、主远行变动、若离职吉日逢天德月德、则易得新职机缘。
例如2026年5月5日（星期二，农历三月十九）为戊辰日、辰土晦火、壬水暗藏 主沉稳过渡、财务无损、然辰辰自刑，若命主土旺、则反有拖延之患、故需结合大运流年若正行水运 则可转危为安。
择2026年8月12日（星期五，农历七月初十）为庚午日、庚金制火、午火助势、主果断决绝、然火旺克金 容易有文书纠纷 即择巳时以金气透干，则可避官非。
择2026年11月20日（星期六，农历十月十二）为癸酉日、癸水调候、酉金生水，主人际与谐、健康无虞、然酉午相破 若流年遇劫煞 则需防小人作祟、故吉日中亦须谨慎行事。
神煞吉凶交织，在丙午年离职吉日中若逢白虎煞或五鬼星、则主冲突阻碍 宜避之则安、例如2026年4月10日（星期五、农历三月初四）为癸丑日、丑土湿土、晦火生金、主低调离职、然丑午害，容易有旧怨复发 即择午时以火土相生 则可化解恩怨。
择2026年7月18日（星期六，农历六月初六）为乙未日、未土燥土、火势更旺，主快速变动 然未午合火、容易有健康耗损、若命主水弱 则需及时补水、选亥时以水润局。
择2026年10月25日（星期一，农历九月初七）为丁酉日，丁火透干、酉金制衡、主财运小吉 然火金交战、容易有口舌是非、故需择吉时如卯时木来通关 方得圆满。
| 日期 | 星期 | 农历 | 干支 | 吉神 | 宜忌 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月15日 | 星期日 | 二月初六 | 甲子 | 天乙贵人 | 宜移徙、求财、忌嫁娶 |
| 2026年6月10日 | 星期三 | 五月初五 | 乙巳 | 驿马星 | 宜出行、离职、忌动土 |
| 2026年9月20日 | 星期日 | 八月十一 | 戊申 | 月德合 | 宜谈判、转折、忌祭祀 |
| 2026年5月5日 | 星期二 | 三月十九 | 戊辰 | 天德 | 宜离职、求医、忌开市 |
| 2026年8月12日 | 星期五 | 七月初十 | 庚午 | 金匮 | 宜决断、出行、忌嫁娶 |
| 2026年11月20日 | 星期六 | 十月十二 | 癸酉 | 玉堂 | 宜移徙、会友、忌动土 |
时辰分析在离职吉日中至关紧要，因一日之吉凶随时辰流转而变、甲子日若选子时水旺火熄，主冷静决策、然子午冲 容易有突发变故 故需避之、若选辰时土来制水、火得生助 则主顺利交接。
乙巳日巳时火旺，主行动迅速，然火炎伤金、容易有财务损耗 即择酉时金气透干、则可制火保财、戊申日申时金旺、生水调候 主人际融洽、然申巳相刑、若命主火弱 则反有拖延、故需结合日柱 若日主为水 则可转吉。
离职黄道吉日
在子平术体系中离职黄道吉日须观五行生克与神煞临门，主事业变动之吉凶转化、驿马星动则宜变动、若逢天乙贵人则易得机遇、然冲煞主冲突阻碍，宜避之则安。
例如甲子日水木相生，主贵人扶持，则离职后易遇伯乐、然若命局火旺 水弱不胜火 则反有口舌之争 故需壬癸水调候、即择亥子时以补水势、乙丑日木土交战 主稳健过渡 则财务无损、然丑午害 容易有健康隐忧 若调候得宜 选申酉时金来制木、则可化害为益。
五行流转在离职吉日选择上构建严密逻辑链，火旺易燥、伤金耗水，需金水平衡、丙午日火势滔天主果断离职 则新职可期、然火多木焚、若命主木弱、则易有情绪波动、即需庚辛金制衡 选午时虽火旺 然若有水运相助、则可转危为安。
丁未日火土燥烈，主快速行动 则避免拖延、然未土脆金 容易有文书失误 故需癸水润局、选丑时湿土生金，方得圆满、戊申日土金相生 主财运小吉 则离职后易得补偿、然申金克木、若流年遇劫煞、则需防小人即择卯时木来通关、可解困厄。
干支互动测算至现实人事，年柱与流年刑冲破害关联六亲健康、子午冲主远行变动 则离职易有搬迁、然冲中带合、若日支为寅、寅午半合火，则可化冲为合 事业转折顺遂。
丑午害主旧怨复发，则谈判多阻碍、然害中藏吉 若命局水旺，水来制火 则可转害为益 人际与谐、卯午破主创新机遇、则新职可期、然破中带耗、若健康宫位受克 则需及时调养 选吉日如庚戌日、金土生助 可保无恙。
神煞吉凶辩证体现命理核心，吉中藏凶、凶中藏吉、趋势非定数、天德月德临门主福佑，则离职顺利、然若逢五鬼星 则易有暗中小人即需择日避煞 选乙巳日驿马动 可化险为夷。
白虎煞主冲突，则宜低调、然煞中带权、若命主金旺 金来制煞 则可转冲突为权威、对求变者来讲若想化解午火之燥，即于吉日选北方位行动、以水气调候、若命局木多、则需及时补金、选酉时离职、可增强决断力。
大运流年交织在离职吉日中若正行水运，壬癸透干，则火势得抑、吉日效用倍增、然若火运当头 则需谨慎择日 避午月午时。
例如进入丙午月火炎更盛，主变动加速，则易有仓促之失、等到酉月金气渐生、主沉稳过渡、则可选吉日如癸酉日、水金相生 事业转折顺畅。
及至亥子月水旺调候，主人际与谐 则离职后易得支持、然水多火熄 若命主火弱、则反有动力不足，故需平衡五行 选乙卯日木来生火 可保生机。